In Europa lo skill shortage nella cybersecurity è previsto arrivare a 350mila posti di lavoro non occupati entro il 2022. Secondo una recente survey di (ISC)2, ente di certificazione in ambito security, da un’indagine globale su 19mila professionisti di questo settore, di cui 3.694 in Europa, emerge che almeno il 38% delle aziende europee sta ricercando esperti di cybersecurity, per far cresce il suo team di almeno un 15% di persone in più nel prossimo anno.
La difficoltà nel trovare persone esperte in cybersecurity è un problema globale, che riguarda tutti i Paesi e le organizzazioni di tutti i settori e dimensioni. Inoltre, è un problema che sta aumentando nel tempo, come mostrano le analisi di (ISC)² che ogni anno ripropongono lo stato dell’arte di tema di Cybersecurity Workforce.
In uno scenario in cui le minacce informatiche diventano sempre più sofistiche e mutevoli nel tempo, le esigenze dei team di security cambiano costantemente richiedendo personale sempre più specializzato in grado di fronteggiare un contesto in continuo cambiamento. Purtroppo, tale compito già impegnativo delle imprese di proteggersi contro le minacce cyber è aggravato dallo skill shortage, ovvero la mancanza di competenze nel settore della cyber security.
Secondo uno studio dello scorso ottobre, il (ISC)² Cybersecurity Workforce Study[1], nel mondo c’è una carenza di 2,93 milioni di professionisti della cybersecurity. La Regione Asia-Pacific è quella però che registra in assoluto il gap più alto, con una domanda di 2,15 milioni di persone con questi skill.