Si torna a parlare di controllo dei lavoratori con strumenti informatici perché l’Authority italiana si è espressa nuovamente contro una raccolta indiscriminata di dati personali, nonostante le modifiche apportate in materia dal Jobs Act.
Internet delle Cose e AI nella Relazione del Garante Privacy
Jobs Act e controllo dei lavoratori, cosa è cambiato
Lo sviluppo tecnologico il Mobile, il Cloud, la gestione degli accessi con riconoscimento biometrico, sono tutti vantaggi competitivi per le aziende, ma fino a poco tempo fa, per molti strumenti con cui si configurava una situazione di controllo del lavoratore, il datore di lavoro poteva incontrare resistenze e difficoltà di attuazione.
Jobs Act, tracciabilità e nuove tecnologie
All’interno della riforma del diritto del lavoro, o Jobs Act, promossa dal governo Renzi tra il 2014 e il 2015, il Decreto Legislativo 151/2015 ha introdotto la possibilità del controllo a distanza del lavoratore – pur subordinato a finalità che vanno specificate, tra cui figura oggi non solo la sicurezza sul lavoro, le esigenze organizzative e produttive, ma anche la tutela del patrimonio aziendale.